Městská policie v Trutnově chystá v nejbližší době zprovoznit svou FB stránku. Původní plán byl prý od Nového roku, zatím však je tato aktivita dle mluvčí M. Dědkové ve fázi přípravy.
Přesto na Facebooku můžete na stránku Městské policie Trutnov narazit.
Tato stránka je zde od listopadu minulého roku. Odkazuje na webové stránky města a uvádí také telefon na MP Trutnov. Stránka si za dobu své „činnosti“ získala 22 uživatelů, kteří stránku označili jako „to se mi líbí“.
Zanechané připomínky nebo poděkování by však svůj účel splnily jen těžko. Jedná se totiž podle vyjádření mluvčí města Trutnov o falešný profil („fake profil“).
Kromě přání k novému roku zde najdeme už jen dvě videa. Na jednom z nich na vůz městské policie spadne „vesmírná stanice“ a na druhém na náměstí přiletí drak.
V Jaroměři TO funguje již více než rok
Městská policie Jaroměř svůj facebookový profil spustila slavnostně již 7. 12. 2014. Podívat se něj můžete zde: Městská policie Jaroměř. Za dobu své existence si získala již 1222 fanoušků. Vzhledem k tomu, že Jaroměř má okolo 12 000 obyvatel, jedná se o hezké číslo.
„Vítáme Vás na profilu Městské policie v Jaroměři, kde bychom Vás rádi seznámili s naší prací a s výsledky této práce. Zde bychom také rádi vytvořili prostor pro vaše podněty a dále zde budete informováni o případných nálezech jízdních kol, klíčů a dalších movitých věcí a také o odchycených psech.
Nepodávejte zde prosím oznámení o trestných činech nebo o přestupcích. Nemůžeme totiž garantovat okamžité přijetí oznámení.“
Přínos 100 %
Je vidět, že tento FB profil nevede žádná neosobní PR agentura, ale že za ním stojí samotní strážníci. Konkrétně štábní strážmistr Petr Šustek.
Zajímalo mne jeho hodnocení FB stránek, hlavně zda je pro práci Městské policie v Jaroměři profil na Facebooku nějakým přínosem.
„Přínos profilu na FB je rozhodně velký. Zejména co se týká nalezených psů a osobních věcí, tak hodně lidí takové příspěvky dál sdílí, takže se to vše poměrně rychle dohledá. Další věc je, že nám tam lidé posílají podněty takového toho neakutního charakteru, to znamená, kde je například nějaká černá skládka nebo kde opakovaně dochází k nějakým problémům. Také díky tomuto profilu máme slušný přehled o tom, jak lidé naši práci vnímají.“
