Lékařů je málo. Náročné studium, problémy s atestacemi, dosažení lékařského titulu je prostě náročné. Šesti lety na škole navíc vzdělávání rozhodně nekončí. Začínají se objevovat názory, že nedostatek lékařů by mohlo řešit zaměstnávání lékařů a sester z Ukrajiny. Přivítáme tedy v trutnovské nemocnici ukrajinského lékaře? I to se dozvíte v dnešním článku.
Chybí 35 lékařů
Jen v nemocnicích Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje chybí pětatřicet lékařů. Uvádí to ve své hradecké mutaci idnes.cz. Nejvíce jich chybí v Náchodě a Jičíně. V trutnovské nemocnici chybí 8 lékařů, ve Dvoře Králové 3 lékaři.
„Teď je to na hraně. Lékaře sháníme tak, že jsme se například účastnili veletrhu pracovních příležitostí nebo nabízíme lékařům, kteří nejsou z Královéhradeckého kraje, příplatek,“ říká zástupce ředitele náchodské nemocnice Lukáš Hartwich.
Podle Hartwicha se hlásí i několik lékařů z Ukrajiny. Všichni cizinci musí mít uznané medicínské vzdělání a složené jazykové zkoušky. V případě, že by takoví lékaři k dispozici byli, nemocnice by je prý zaměstnaly.
Přesčasy co nejsou přesčasy
Nedostatek lékařů vede k přetěžování. Lékaři jsou vystavováni vysokému počtu přesčasových hodin. To je sice od minulého roku nelegální, děje se to však i nadále.
Lékař by měl oficiálně odpracovat nejvýše 8 přesčasových hodin týdně, což odpovídá standardům v EU. Ve skutečnosti se však problém řeší jen „papírově“ a lékaři tráví v práci několikanásobně více času.
Ředitelé nemocnic tedy nemohou splnit to, k čemu je politici Evropské unie zavázali. Současný stav proto maskují a ministerstva to tolerují. Uvedl to pro web E15.cz Petr Kovařík, ředitel nemocnic v Karviné, Havířově a Orlové.
Často je v této souvislosti zmiňován exodus lékařů za vyššími výdělky do zahraničí nebo odchod lékařů do soukromé sféry.
Vedení Zdravotnického holdingu Královehradeckého kraje chce proto nedostatek kvalifikovaných lékařů řešit motivačním programem, který zřejmě bude spočívat v nějaké formě finančních příspěvků.
Jak jsme na tom v Trutnově?
V trutnovské nemocnici chybí 8 lékařů, vzhledem k dosluhování dalších však nemocnice potřebuje přijmout až 11 nových lékařů. Naproti tomu akutní nedostatek zdravotních sester, jak je tomu v hradecké fakultní nemocnici, zde není.
Ředitel trutnovské nemocnice Roman Koudele se zmínil o faktu, že odliv lékařů za prací do zahraničí není v případě Trutnova nijak tragický. V posledních letech šlo prý pouze o jednoho lékaře, který navíc uvažuje, že by se vrátil zpět do trutnovské nemocnice.
Pokud jde o přijímání ukrajinských lékařů do trutnovské nemocnice, situace je poněkud složitější. Podle ředitele ukrajinského lékaře zatím v Trutnovské nemocnici neuvidíme. Zaměstnávání zahraničních lékařů je totiž poměrně složitá záležitost.
„Pro přijímání zahraničních lékařů jsou zadány poměrně přísné podmínky. Z těch uchazečů, kteří se nám sem do nemocnice v Trutnově hlásili, zatím žádný z nich tyto podmínky nesplňoval.“ uvedl pro Trutnovák ředitel nemocnice.
Nezbývá než se spolehnout na lékaře, které už tu máme. Avšak i v trutnovské nemocnici jsou přesčasy – nepřesčasy velkým problémem. Dokud je lékařů nedostatek, nic se s tím asi nezmění.
Ředitel trutnovské nemocnice vidí jako nejpalčivější problém složitý způsob doškolování lékařů.
Aby lékař získal specializovanou způsobilost, musí na nějakou dobu odejít na povinnou praxi do fakultní nemocnice. To pro něho znamená dojíždění, nebo dokonce změnu bydliště. Vzhledem k nedostatku lékařů obecně navíc hrozí, že takového lékaře fakultní nemocnice tzv. “přetáhne” a lékař už se do „své“ nemocnice nevrátí. Sdělil pro Trutnovak ředitel trutnovské nemocnice, Roman Koudele.
